個人向け（会社）テレアポ
良い勤務先リストを探すコツは、最も重視するポイントを決めることにあります。例えば、上場企業などの優良企業の勤務者のみで年齢は40代のみ、ダイヤルインで在籍率が良く、テレアポ営業があまりかかっていない、尚且つリスト単価は安いもの…たまにこんなご依頼をいただくことがあります。
当社としてももちろんそのような名簿があればお出ししたいのですが、なかなか難しいのが現状です。逆に言えば、それだけ質のいい勤務先リストというのは非常に希少価値が高いものです。仮に上記のリストが存在した場合、1件で数百円以上の価値があると言えるでしょう。しかしそれはそれで、当然初期コストとして難しいということにもなってきます。
そこで、お客様がリストに1番必要とするポイントを当社まで1度お聞かせください。
当社としてももちろんそのような名簿があればお出ししたいのですが、なかなか難しいのが現状です。逆に言えば、それだけ質のいい勤務先リストというのは非常に希少価値が高いものです。仮に上記のリストが存在した場合、1件で数百円以上の価値があると言えるでしょう。しかしそれはそれで、当然初期コストとして難しいということにもなってきます。
そこで、お客様がリストに1番必要とするポイントを当社まで1度お聞かせください。
特に勤務先リストで言われるのが、異動・退職などで在籍率が悪くなってしまうということです。それは大企業であればあるほど可能性が高いのも顕著で、所謂優良顧客へ繋がる層が繋がりにくくなっていくのも事実です。
そこで当社では独自のルートで繋がりのいい勤務先リストの収集を心がけております。異動や退職などはどうしてもタイミングに依存してしまいますが、出来る限りいいものをお客様にご案内できるように努力しております。また、在籍率の他にもお客様のご要望に合わせて、最適な名簿をご提案いたします。
他の名簿業者でいいリストが見つからなかったお客様、また、リストの探し方でお悩みのお客様、その他なんでもお気軽にご相談ください。
そこで当社では独自のルートで繋がりのいい勤務先リストの収集を心がけております。異動や退職などはどうしてもタイミングに依存してしまいますが、出来る限りいいものをお客様にご案内できるように努力しております。また、在籍率の他にもお客様のご要望に合わせて、最適な名簿をご提案いたします。他の名簿業者でいいリストが見つからなかったお客様、また、リストの探し方でお悩みのお客様、その他なんでもお気軽にご相談ください。
